Due giovani ingegneri fanno domanda per essere assunti presso un’azienda. Avendo le medesime qualifiche, i dirigenti decidono di sottoporli ad un test.
Il test consiste in un questionario di 10 domande; sono le stesse domande sia per l’uno che per l’altro candidato.
Completato il test, i due giovani si confrontano:
– Io ho risposto a tutte le domande, tranne ad una, la numero 5, perché non la sapevo.
– Anch’io ho risposto a tutte, tranne alla numero 5, come te!
Dopo un po’ di tempo, il responsabile va da uno dei due e, ringraziandolo, gli dice che è stato scelto; il posto è suo.
L’altro candidato ci rimane male e protesta:
– Perché proprio lui e non io? Abbiamo tutti e due risposto a nove domande su dieci!
– È vero. Però abbiamo basato la nostra decisione non sulle risposte corrette, bensì sulla domanda cui non è stato risposto.
– E come è possibile che una risposta non data sia valutata meglio dell’altra?
– Semplice: il suo collega, alla domanda n.5 ha risposto: “non lo so”, lei ha risposto “neanch’io”.
